O município de Jardim-MS sancionou a Lei Complementar nº 280/2026, que prevê reajuste salarial de 7% para os servidores públicos, incluindo efetivos, inativos, pensionistas e membros do Conselho Tutelar.
O aumento corresponde a uma revisão geral anual de 4,44%, baseada no IPCA acumulado dos últimos 12 meses, mais um reajuste adicional de 2,56%, ambos aplicados sobre os vencimentos previstos na legislação municipal.
As diferenças salariais relativas aos meses de janeiro e fevereiro de 2026 serão pagas em duas parcelas, nas folhas de pagamento de março e abril, respectivamente.
As despesas para execução da lei correrão por conta do orçamento vigente do Poder Executivo, e as novas tabelas de vencimentos para os cargos efetivos foram atualizadas conforme anexos da legislação.
O reajuste entrou em vigor na data da publicação da lei, 16 de março de 2026, refletindo o compromisso da gestão municipal com a valorização dos servidores públicos.